Voor u ligt het e-boek ‘’Smaakmakers van een inclusieve arbeidsmarkt’’. Onze smaakmakers zijn werkgevers of sociaal ondernemers uit drie verschillende regio’s die inspirerend, praktisch en innovatief zijn in hun benadering van inclusief werkgeverschap. In dit e-boek staan hun verhalen. In deze verhalen wordt verteld hoe zij vormgeven aan inclusief werkgeverschap. Wat betekent inclusief werkgeverschap voor hen? Wat is hun motivatie? Wat levert het op? Wat zijn de succesfactoren? En wat zijn de belemmeringen?
Waarom een e-boek over smaakmakers?
Op de eerste plaats omdat we zien dat werkgevers vaak zelf – opnieuw – het wiel aan het uitvinden zijn, terwijl de vraagstukken bij organisaties veelal identiek zijn. Daarom hebben we dit e-boek opgesteld om inspirerende praktijkvoorbeelden te delen als inspiratiebron en om andere werkgevers van concrete tips te voorzien om er zelf mee aan de slag te gaan.
Ten tweede is het essentieel dat we als samenleving een arbeidsmarkt creëren die openstaat voor iedereen en waar iedereen structureel mee kan doen. Het is daarbij van belang om tot duurzame arbeidsrelaties te komen, zowel vanuit sociaal als economisch perspectief. Dit is niet alleen in het belang van de werkenden, maar zeker ook in het belang van werkgevers. Uit onze onderzoekspraktijk blijkt dat werkgevers vaak best de intentie hebben om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt een kans te geven. In de praktijk lopen ze echter te vaak tegen belemmeringen aan, zoals hoe begeleid je zo’n persoon op de werkvloer?, Waar vind je ze? Welk effect heeft het op je bedrijfsvoering?, Hoe zit het met de regelgeving, bijvoorbeeld als je met verschillende gemeentes te maken hebt? En hoe bereid je je eigen organisatie voor op het aannemen van andere mensen? Dit e-boek laat met 8 smaakmakende verhalen zien hoe werkgevers of ondernemers dit – op hun eigen wijze – hebben aangepakt.
