Veel werkgevers lopen tegen belemmeringen aan bij het bieden van kansen aan mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Ze weten bijvoorbeeld niet hoe ze deze mensen kunnen bereiken of hoe ze hen moeten begeleiden als ze eenmaal binnen zijn. Ook hebben de werkgevers vragen over wat het werken met deze doelgroep betekent voor de bedrijfsvoering, of er financiële ondersteuning mogelijk is en of er speciale regelgeving is waar ze mogelijk mee te maken krijgen.
Hogeschool Windesheim, Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en Hogeschool Utrecht zijn het project ”lokale ondersteuning van inclusief werkgeverschap” gestart, dat gefinancierd wordt door Instituut Gak. Dit project had als doel om lokale ondersteuning te bieden aan werkgevers die willen werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast versterken we de regio door de samenwerking en kennisuitwisseling tussen deze werkgevers te bevorderen. Ook werken we in dit project aan een betere beeldvorming over mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
In dit project wordt er dus vanuit drie regio’s gewerkt aan een inclusieve arbeidsmarkt. De smaakmakers in dit e-boek komen uit de drie regio’s.
- Regio Zwolle
- Binthout
- Sallandse wegenbouw
- De kringloop
- Regio Utrecht
- Inclusie Coalitie
- Colour Kitchen
- Regio Arnhem Nijmegen
- Provincie Gelderland
- Gemeente Lingewaard
- Hogeschool van Arnhem Nijmegen
